Многие не знают, что для работающих инвалидов предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.

Многие не знают, что для работающих инвалидов предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.

Подробнее в нашем посте.

Ограничение рабочего времени.
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Оплата труда за сокращенное рабочее время оплачивается как за нормальную продолжительность.

Дополнительный отпуск.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника -инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году.

Необходимые условия труда .
При приеме на работу инвалида работодатель обязан оборудовать рабочее место с учетом особенностей инвалидности.

Предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 дней.

Кроме того, ТОЛЬКО с письменного согласия работника инвалида, но при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья , работодатель может:
- направить в служебную командировку
- привлечь к работе в ночное время
- привлечь к сверхурочной работе
- привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни