Нелегальная занятость, так называемая «зарплата в конверте» влечёт неблагоприятные последствия, как для работника, так и для работодателя.

Для работника:

1. Отсутствие социальных гарантий: работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по беременности и родам, а также защиты от незаконного увольнения.
2. Незащищённость в случае травмы на рабочем месте: при несчастном случае на производстве работник, не оформленный официально, лишается права на получение компенсации.
3. Риск невыплаты заработной платы: работодатель может задержать или вовсе не выплатить заработную плату, и работнику будет сложно защитить свои права в суде.
4. Отсутствие пенсионных отчислений: в будущем это приведёт к низкой пенсии или её отсутствию.
5. Сложности с получением кредита или ипотеки: отсутствие официального подтверждения дохода затрудняет получение кредитных средств.

Для работодателя:

1. Вызов для дачи пояснений на заседания комиссий с участием налоговых органов в администрациях муниципальных образований.
2. Административная и уголовная ответственность.
3. Репутационные риски.
4. Потеря квалифицированных кадров.