Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!

Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы выступают в защиту законных прав и интересов трудящихся. Это день, кода профсоюзное движение России обращает внимание общества и государства на
необходимость обеспечения достойной оплаты труда, безопасных условий работы, развития социального партнёрства и расширения возможностей для объединения в профсоюзы всех категорий работников.
В этом году акция проводится под девизом «Социальное партнерство –гарантия достойного труда для всех!», а это значит, что социальное партнёрство единственный работоспособный и конструктивный механизм, позволяющий решать
общие задачи и отвечать на вызовы времени.
В 2026 году Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – РТК) утвердила важнейшие рекомендации,
направленные на поддержку наиболее уязвимых категорий работников. Документ предусматривает комплекс мер по профессиональной, социальной и психологической адаптации участников СВО, включая перевод военных специальностей и боевого опыта в гражданские квалификации, оценку профессиональных рисков с учётом ограничений по здоровью, а также использование механизма наставничества.
Кроме того, РТК утверждены рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и освоение цифровых навыков.
Особое внимание профсоюзы уделяют поддержке работников с семейными обязательствами. Также РТК утверждены рекомендации, направленные на создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, включая гибкие формы занятости, дополнительные отпуска и дни отдыха в связи со значимыми семейными событиями, а также материальную и
социальную поддержку многодетных семей и одиноких родителей.
Профсоюз обращает внимание на необходимость включения положений указанных рекомендаций в документы социального партнёрства - коллективные договоры, отраслевые соглашения, локальные нормативные акты. Именно через
систему социального партнёрства могут быть обеспечены реальные гарантии для ветеранов СВО, работников старшего возраста и лиц с семейными обязанностями.
Профсоюз работников культур